Голосование за темы
Сейчас идет голосование за шортлист из трех тем.
Методсовет уже предложил темы, теперь сообщество должно выбрать, на какие 3 темы из 12 запустится сбор.
В каждой теме 12 уроков

В каждом уроке:
Видео, конспект
Упражнение
Инструкции к проверке упражнения
Проверка тренером раз в месяц
Голосование!
Почитайте, что за темы и о чем, прежде, чем принимать решение
Умение учиться
О том, какие есть приемы самообучения и потребления информации. Как строить свой трек обучения, фактчекать и строить свою базу знаний.
Аккуратность мышления
Как аккуратнее думать и не путаться в своих рассуждениях (онтология, эпистемология, логика); куда это применять в жизни. Как заметить здесь пространство для улучшения, и как этот навык улучшать.
Избегания, внутренние конфликты и работа с частями
Что делать, если одновременно хотите что-то делать и не хотите что-то делать? Как договориться с собой на устраивающий всех вариант?
Реакция на неопределенность
Что делать в условиях неопределенности: со стрессом, с самими решениями, с окружающей реальностью, с предсказаниями?
Методы поиска решений проблем
Как искать методы поиска решений: ТРИЗ, справочники, эксперты, эксплуатация первых принципов и творческий подход.
Управление вниманием, собранность
О том, как сделать так, чтобы внимания хватало на все (важное). Теория и практика того, как устроено внимание; осознанность, самодисциплина, что делать, если у вас лапки.
Долгосрочное планирование
Как запланировать свою жизнь на 5, 10, 30, 100 лет? Как думать о таком долгосрочном будущем, какие объекты внимания вообще важны? То же самое в приложении к своей организации.
Управление ресурсами
Как не уходить в минус ни по одному виду ресурса, который важен для вас в процессе функционирования; также о менеджменте ресурсов организации.
Делегирование
О том, какие дела можно делегировать, как это делать, какие человеческие структуры хорошо работают, а какие не очень.
Прототипирование и итерации
О том, как делать вещи, которые трудно сделать хорошо с первого раза, а также какие вещи приходится делать хорошо с первого раза, что бы ни случилось.
В том числе расскажем о продуктах и стартапчиках!
Отдых
О том, как, когда и зачем отдыхать. Почему это необходимо даже трудоголикам.
Развитие установки на рост
Как сделать так, чтобы любая деятельность воспринималась как игра и обучение, и как сформировать отношение к себе и к другим, которое это поддержит.
Конфликты и методы их решения
Подробный разбор типов конфликтов и методов их решения. Не только ненасильственное общение!
"А если бы": модель возможных миров и контрфактического анализа
О том, как строить сложные разветвленные модели того, что могло бы случиться — в прошлом, в будущем и в настоящем, и как это может помочь при принятии решений.
Наши полные правила не очень удобно смотреть с маленького экрана! Но если очень нужно...
Полные правила
Проведения голосований, сбора, производства новых практических пособий
В I
половине сбора
Во II
половине сбора
Что за материалы?
Это дополнительные материалы к Практическому пособию по Усилению Интеллекта, которое мы выпустили в начале августа 2022 года
Углубленный материал
Некоторые важные темы в Практическом пособии рассматриваются очень быстро — мы буквально даем оглавление книги, самую важную практику и ссылки для самостоятельного изучения.
В новых мини-пособиях вы сможете изучить материал более подробно.
Карманный формат
Вы точно знаете, что будете заниматься всего 12 видео-уроков от 15 до 45 минут, и сами можете подобрать себе интенсивность.
Обычно два урока в неделю подходит всем, некоторые могут заниматься каждый день. То есть, можно освоить тему быстро — за две-шесть недель.
Выбор сообщества
Методсовет только предлагает темы, а выбирает темы к производству сообщество.
Для нас это значит, что мы не делаем чего-то бесполезного, а для вас — что вам всегда есть с кем его обсудить в чатах поддержки, и, главное, что всегда найдется проверяющий сосед на ваше задание.
А вот что происходит в последнее время
Форма обратной связи
Задайте нам вопрос, расскажите, чего не хватает.
Подпишитесь на новости!
Email
Имя
Telegram
Вопросы и/или любые комментарии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности